Eine Bewerbung in englischer Sprache ist ein wesentlicher Schritt für alle, die international tätig sein möchten. Sie ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen und sich von anderen Kandidaten abzuheben. Um jedoch eine erfolgreiche Bewerbung auf Englisch zu erstellen, ist es wichtig, mehr zu tun, als nur Ihren deutschen Lebenslauf und Ihr Anschreiben ins Englische zu übersetzen. Es ist von großer Bedeutung, die Unterschiede in Bezug auf Struktur, Inhalt und Sprache zwischen einer deutschen und einer englischen Bewerbung zu verstehen.
Aufbau und Inhalt der Bewerbung auf Englisch können je nach Land und Unternehmen variieren. Ein typisches Anschreiben besteht jedoch aus einer kurzen Einleitung, in der Sie sich vorstellen und erklären, warum Sie sich für die Stelle bewerben. Danach sollten Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben und erklären, wie diese zur Stelle passen. Der Lebenslauf sollte auch auf Englisch verfasst sein und eine Zusammenfassung Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten enthalten. Ein Motivationsschreiben oder Application Letter kann auch erforderlich sein.
Aufbau und Inhalt der Bewerbung
Die Bewerbung auf Englisch besteht in der Regel aus einem Anschreiben (Cover Letter), einem Lebenslauf (Curriculum Vitae) sowie weiteren Bewerbungsunterlagen wie Referenzen, Zeugnisse, Empfehlungsschreiben und Arbeitszeugnisse. Der Aufbau und Inhalt der Bewerbung kann sich je nach Branche, Unternehmen und Land unterscheiden.
Das Anschreiben (Cover Letter)
Das Anschreiben ist das Herzstück der Bewerbung. Es dient dazu, den potenziellen Arbeitgeber von den eigenen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen zu überzeugen. Im ersten Absatz sollte der Bewerber eine Einleitung geben und seinen Wunsch nach der Stelle zum Ausdruck bringen. Im Hauptteil des Anschreibens geht es darum, die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darzulegen. Der Schlussteil des Anschreibens sollte eine kurze Zusammenfassung enthalten und den Arbeitgeber dazu auffordern, den Lebenslauf zu lesen.
Der Lebenslauf (Curriculum Vitae)
Der Lebenslauf sollte übersichtlich und klar strukturiert sein. Er sollte die wichtigsten Informationen zu Ausbildung, Berufserfahrung, Qualifikationen und Abschlüssen enthalten. Der Lebenslauf beginnt in der Regel mit den persönlichen Daten des Bewerbers, gefolgt von einer Kurzübersicht der Qualifikationen. Im Anschluss daran erfolgt eine Auflistung der Berufserfahrung, wobei die aktuelle oder letzte Tätigkeit zuerst genannt wird. Abschließend sollten die Ausbildung und die Abschlüsse aufgeführt werden.
Weitere Bewerbungsunterlagen
Zusätzlich zu Anschreiben und Lebenslauf können weitere Bewerbungsunterlagen wie Referenzen, Zeugnisse, Empfehlungsschreiben und Arbeitszeugnisse beigefügt werden. Diese sollten jedoch nur dann beigefügt werden, wenn sie ausdrücklich vom Arbeitgeber verlangt werden oder wenn sie die Bewerbung sinnvoll ergänzen.
Es ist wichtig, dass die Bewerbung individuell auf die Stelle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Der Bewerber sollte seine Interessen und Expertise in Bezug auf die Stelle betonen und auf die Anforderungen des Unternehmens eingehen. Die Bewerbung sollte in einem neutralen, aber dennoch selbstbewussten Ton verfasst sein.
Sprachliche Gestaltung und Formalitäten
Anrede und Einleitung
Die Anrede und Einleitung in einer englischen Bewerbung sind von großer Bedeutung. Es ist wichtig, den richtigen Ansprechpartner zu finden und eine angemessene Begrüßung zu wählen. Die gängigen Anreden sind „To whom it may concern“ oder „Dear Sir or Madam“. Es ist jedoch empfehlenswert, wenn möglich den Namen des Empfängers herauszufinden und ihn direkt anzusprechen. Eine weitere Möglichkeit ist „Dear Hiring Manager“. Es ist wichtig, eine höfliche und professionelle Sprache zu verwenden und den Zweck der Bewerbung klar zu formulieren.
Formulierungen und Argumentation
Die Formulierungen und Argumentation in einer englischen Bewerbung sollten präzise und überzeugend sein. Es ist wichtig, die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich zu machen und diese mit den Anforderungen der Stelle abzugleichen. Dabei sollten auch Soft Skills wie Teamfähigkeit oder Organisationsfähigkeit erwähnt werden. Wichtig ist es, auf eine klare und verständliche Sprache zu achten und auf unnötige Fachbegriffe zu verzichten. Es empfiehlt sich, Muster und Formulierungen aus verschiedenen Quellen zu sammeln und diese individuell anzupassen.
Schlussteil und Verabschiedung
Im Schlussteil einer englischen Bewerbung sollte ein Call to Action enthalten sein, in dem der Bewerber sein Interesse an einem Vorstellungsgespräch oder einem weiteren Kontakt bekundet. Es ist wichtig, höflich und professionell zu bleiben und sich für die Zeit und Aufmerksamkeit des Lesers zu bedanken. Die Verabschiedung kann je nach Land und Kultur unterschiedlich ausfallen. In Großbritannien ist „Yours sincerely“ üblich, während in den USA „Sincerely“ oder „Best regards“ verwendet wird. Es ist wichtig, auf die korrekte Schreibweise und Interpunktion zu achten und die Bewerbung mit einer Unterschrift abzuschließen.
Insgesamt ist es wichtig, bei der sprachlichen Gestaltung und den Formalitäten einer englischen Bewerbung auf eine klare und professionelle Sprache zu achten. Es empfiehlt sich, die Bewerbung von einem Muttersprachler oder einem professionellen Übersetzer überprüfen zu lassen, um Fehler und Missverständnisse zu vermeiden. Auch die Einhaltung von landesspezifischen Gepflogenheiten wie der Grußformel oder der Postleitzahl kann entscheidend sein. Wichtig ist es, die Bewerbung individuell anzupassen und auf die Anforderungen der Stelle und des Unternehmens einzugehen.